千帆競渡，百舸爭流

近日，第22屆?？谑星嗄晡拿魈柤w

評選結果揭曉

騰越建筑科技集團

海南分公司集體

經過層層選拔和嚴格評審

最終脫穎而出

獲評“?？谑星嗄晡拿魈枴睒s譽稱號

從工地建筑前沿到思想學習一線

從防疫、防災的現場到志愿服務的田間

海南分公司青年集體

以青春之曲和時代之歌

接下來就讓我們一起感受他們

敬業、協作、創優、奉獻的青年風采

快看這里夸夸~biu

騰越建筑科技集團海南分公司

騰越建筑科技集團海南分公司“青年文明號”集體創建于2021年，現有員工32名，青年員工24人，是一支朝氣蓬勃、充滿生機和活力的隊伍。兩年來，海南分公司在上級團委的帶領下，積極承擔社會責任，發揚騰越建科青年主觀能動性，結合主營業務，始終把青年文明號創建活動作為凝聚青年，團結青年，帶領青年建功立業的有效形式。不斷取得優異成績，先后獲評海南省建設工程質量安全監督管理局“黨建聯創項目”、海南省住房和城鄉建設廳“援建方艙醫院建設突出單位”、海南省住建系統學習黨的二十大精神知識競賽“優秀組織獎”稱號，為海南自由貿易港的建設貢獻青春力量。

強化教育培養，護航青年成長

青春心向黨，“學”在新時代。在海南分公司黨支部書記帶領下，海南分公司成立創建青年文明號工作領導小組，為青年“系好第一?？圩印?。紅旗飄揚的方向即是青年所向，活動開展中，由青年黨員帶頭進行每班一講、每周一學、每月一案、每月一評“四個一”活動，堅定理想信念，學習專業本領，認識自身短板，自律自強，并開展“青年領學領講”“青年大學習，送培訓進基層”活動，將青年文明號創建與青年人才培養結合，不斷提升青年員工責任意識、擔當意識，將為企業育才的行動與為社會健康發展高度統一，添磚加瓦。

項目開展主題學習教育

深化聯動融合，凝聚青年合力

海南分公司以建設“學習型”青年文明號、培育“學習型”建筑人才為重點工作，建立重點崗位實施分層、分類崗位培訓指導計劃，凝聚青年合力。

項目針對崗位的業務知識、服務標準、技術水平等方面開展交流學習，為青年員工在日常工作中遇到的問題、缺點進行查缺補漏。同時成立各類青年工作小組，如“青年勞務實名制攻堅小組”“青年安全先鋒隊”等，積極鼓勵青年員工參加“質量月學習活動”“騰越建科故事聽我說”演講比賽、讀書分享會等主題活動，為青年群體搭建交流舞臺，不斷提升青年群體崗位業務綜合水平及凝聚力。

項目組建各類青年工作小組

憑借“黨建帶團建，團建促黨建”的聯動優勢，在“黨建與業務雙融雙促”的基礎上，積極摸索“團建與業務雙融雙促”，有效發揮青年員工在前端創新、后續落實的優勢。創新開展了“業務交流會”“青年學習研討”和“青年大講堂”，吸引青年在優化日常管控舉措，自主開展新技術、新工藝專研學習活動，打通質安管理缺項問題最后一公里進程中貢獻智慧、展現作為。

項目召開業務交流會

為尋求更大發展，海南分公司青年會同海南省住房和城鄉建設廳單位率先探索建立“結對共建”，構建了“企業單位共建聯點”新模式，與海南省建設工程質量安全監督管理局黨支部開展了“學雷鋒 栽椰樹 凈海灘”志愿服務活動和“助力鄉村振興，為基層辦實事”系列活動，拓展了青年“朋友圈”。

項目開展“學雷鋒 栽椰樹 凈海灘”志愿服務活動

推進守正創新，激發青年力量

堅持將社會所得，回報到社會中去。用實際行動引領青年管理人員投身于公益活動，以“在思想上主動靠攏，在工作上主動學習，在生活上主動關懷”為目標，弘揚青年志愿服務精神，推出“黨建團建月”專題活動，實現“送關懷、培訓進一線下基層”“企業單位共建聯點”“愛心送考驛站”“扶貧鄉村振興”等專項主題工作落地，累計開展黨工團志愿者服務等主題活動50余次。

各類志愿服務活動

優化服務保障，踐行青年使命

防臺風期間，海南分公司青年員工堅守崗位，為現場勞務人員、三亞市天涯區檳榔村居民解決臺風住宿困難，轉移658人，積極為群眾排憂解難。積極助力鄉村振興，項目連續三年組織青年員工積極為貧困山區學校捐款、捐物，踴躍參加愛心助學、扶貧幫困等社會公益活動，為廣大群眾奔赴美好生活奉獻平凡力量。組建“安全與法律知識”宣講小隊，連續三年開展進校園、進社區法律知識和安全知識宣講活動，聯合文昌市人力和資源保障局、瓊海市司法局等單位開設“防詐騙宣講”課堂，宣講服務達1263人次。

項目參與搶險救災行動

展望未來，任重而道遠。接下來，騰越建筑科技集團海南分公司將充分發揮自身優勢，繼續規范創建工作，汲取先進組織工作經驗，引領團員和青年群體在本職崗位上創新創優，將創建工作扎根日常工作中，不斷夯實并提升工作水平。